Nejčastější výmluvy, proč si nespoříte na důchod

Pro většinu mladých lidí ale i těch jen ve středním věku je důchod ta nejvzdálenější doba‚ jakou si dokáží představit. Těžko si představit něco, co nastane mnohdy až za desítky let. Co byste si však měli uvědomit je to, že čím dříve začnete, tím více se vám uleví, až zjistíte, že se vám naspořené peníze hodí a hlavně, že je potřebujete…

Tohle jsou nejčastější výmluvy, které nám brání v tom začít spořit co nejdříve.

Teď to není priorita

Tohle může být omluva, když jste na škole nebo krátce poté, co začnete pracovat. Rozhodně však ne déle. Pokud to není vaše priorita nyní, tak si ji udělejte. Čím více budete ze začátkem spoření otálet, tím déle budete muset pracovat, jednoduchá úměra.

Jasně, klidně si ještě našetřete na dovolenou, ale pak své náklady usměrněte, ať vám zbude trochu i na stáří.

U nás v práci na důchod nepřispívají

Některé společnosti v rámci benefitů svým zaměstnancům na důchod přispívají. Dorovnávají příspěvek, který si platíte vy sami a pro vás je to skvělá příležitost, jak získat tisíce na váš důchodový účet prakticky bez práce.  Jenže, když tento benefit firma nenabízí, nezbývá vám, než si vše platit sami.

I tak se to však vyplatí, protože český sytém příspěvků penzijního připojištění je velmi štědrý.

Už když vložíte 300 Kč měsíčně, dá vám stát 90Kč. Málo? Vůbec ne…

Počítejte … ročně vložíte 3600 Kč a stát vám přidá dalších 1080Kč. To je zhodnocení vašich peněz 30%!

Na rovinu, kdo vám to dnes dá?

A takhle to pokračuje dál a když zvládnete odložit měsíčně 1000 Kč, dosáhnete maxima státního příspěvku, který pak činí 230 Kč měsíčně. To znamená, že vy ročně vložíte 12000 Kč a stát přidá dalších 2760Kč! No není to skvělé? Dosáhnete zhodnocení 23% a za 20, 30 nebo 40 let se budete za ten skvělý nápad chválit…o úsporách, které za tu dobu naspoříte, ani nemluvě…

No a mezi námi, až si budete shánět někdy v budoucnu práci, berte v potaz i to, jestli zaměstnavatel přispívá na penzijní připojištění. Ve dvou se to totiž lépe táhne.

Přece si platím sociální pojištění

Trocha teorie, jak funguje státní systém důchodového zabezpečení v České republice.

Jde o princip průběžného financování. Co to je?

Z toho, co odvedete dnes na sociálním pojištění, se vyplatí obratem důchody dnešním penzistům.

V čem je teda zádrhel?

1) Počet pracujících neroste, tudíž méně pracujících bude přispívat na více důchodců

2) Žijeme aktivněji, zdravěji, máme lepší péči a dožíváme se vyššího věku – stát tedy musí vyplácet důchody většímu počtu důchodců a po delší dobu – reálně tedy bude každý z vás, ať se mu to líbí nebo ne 10 až 20 let v penzi.

Takže jaký bude náš důchod?

To právě nikdo neví. Dlouhodobě se bohužel zvyšuje rozdíl mezi průměrnou mzdou a průměrným důchodem. Dnešní důchodci dostanou v průměru zhruba 40% průměrného platu, převedeno na čísla, pokud byla průměrná mzda v roce 2017 29504 Kč, tak průměrný důchod byl 11850 Kč (tj. 40% průměrné mzdy). A co je horší, v roce 2050 bude tento poměr jen 30%.

Takže jestli dnes zvládnete vyžít ze 40% své mzdy, všechna čest, pokud ne, není na co čekat.

Nemáte žádné peníze nazbyt

Ano, samozřejmě, že je těžké najít peníze navíc, někdy už v i tak dost napjatém rozpočtu. A jen mimochodem, víte, za co vydáváte peníze nejčastěji a největší položky? Tušíte, nebo to víte?

Pokud si nejste stoprocentně jistí, je nejvyšší čas, začít si své výdaje pravidelně psát a analyzovat a třeba, za nějaký čas, až do toho proniknete, objevíte i prostor začít si odkládat víc na důchod.

Teď už máte dost argumentů, proč to udělat. A proč to dělat pravidelně.

Sdílejte tento článek